Les empreses que tanquen els dies festius federals no estan obligades a pagar als seus empleats el dia lliure, i les que romanen obertes no estan obligades a pagar extra als empleats per l'horari normal de treball. En general, els dies festius es consideren dies laborables habituals i empleats reben la seva paga normal pel temps treballat.
Et paguen per les vacances observades?
2. Els empresaris de Califòrnia no estan obligats a pagar el temps lliure per vacances, ni estan obligats a pagar salaris addicionals si els empleats treballen durant les vacances. De la mateixa manera, no hi ha cap requisit que els empresaris paguin als empleats una paga addicional o "paga de vacances" pel treball realitzat durant les vacances.
Quines vacances han de pagar els empresaris?
Requereix que els empresaris privats paguin als empleats temps i mitja per treballar els diumenges i els festius següents:
- Dia d'Any Nou.
- Dia de la memòria.
- Dia de la Independència.
- Dia de la Victòria.
- Dia del Treball.
- Dia de Colom.
- Dia dels Veterans.
- Dia d'Acció de Gràcies.
S'han de pagar les vacances federals?
No m'agrada atenuar la teva alegria de vacances, però: ni la llei federal ni la llei de Califòrnia no requereixen que els empresaris paguin vacances o vacances pagades. Això és cert tant si sou un assalariat exempt com si sou un empleat pagat per hora no exempt. Així que si el vostre empresari us ofereix un pagament de vacances, és genial.
Tens temps i mig el 4 de juliol?
No hi ha cap llei federal que exigeixi privadesaels empresaris o les petites empreses per pagar als empleats temps i mig el Dia de la Independència, i això és cert per a qualsevol altra festa. Els empleats de les administracions federals, estatals i locals normalment reben temps lliure o hores extraordinàries pagades per treballar el 4 de juliol.
