En poques paraules, una competència laboral és una habilitat o qualitat que un empleat ha de tenir per tenir èxit en la seva funció. Els directius els utilitzen per donar comentaris, mantenir converses de desenvolupament i delegar tasques, i els entrevistadors els utilitzen per avaluar l'aptitud laboral.
Com identifiqueu les competències laborals?
Per identificar les competències específiques de la posició, penseu en el que es requereix per dur a terme les tasques de la feina. Habilitats. Habilitats dures i suaus com ara habilitats tècniques, habilitats interpersonals, habilitats comptables, habilitat d'escriptura, coneixements d'estadístiques específiques, tècniques científiques o de gestió de projectes, etc.
Quins són exemples de competències dels empleats?
Algunes competències tan buscades dels empleats inclouen les habilitats de negociació, el pensament analític, l'establiment d'objectius, l'autoconfiança, la resolució de problemes i la integritat
- Capacitat d'influir en els altres. …
- Pensament crític i analític. …
- Configuració d'objectius per a ell i els altres. …
- Autoconfiança personal alta. …
- Integritat d' alt nivell. …
- Habilitats de resolució de problemes.
Com s'escriuen les competències en una sol·licitud de feina?
per a cada competència, hauríeu de aprofitar els assoliments personals que demostrin que teniu leshabilitats necessàries. Com a regla general, descriu l'escenari, descriu les accions específiques que heu fet i digueu quin va ser el resultat. és una bona pràctica seguir fent referència a la descripció de la feina quan es redactales teves respostes.
Com s'escriu un exemple de competència?
Quan escriviu el vostre exemple de competència, assegureu-vos de cobrir tant "què" heu fet com "com" ho heu fet. En la majoria dels exemples, hauríeu de centrar més paraules en el "com" que en el "què". Seguiu-ho amb un breu resum del "resultat". Utilitzeu l'enfocament STAR o CAR per escriure la vostra competència.
