Les tres excepcions principals del dret comú són la política pública, el contracte implícit i el pacte implícit de bona fe. Tanmateix, la presumpció a voluntat és strong i pot ser difícil per a un empleat demostrar que les seves circumstàncies es troben dins d'una de les excepcions.
Un empleat a voluntat pot ser acomiadat sense motiu?
Què és l'ocupació a voluntat? Si no tens contracte de treball, es considera un empleat a voluntat. Com a empleat a voluntat, el vostre empresari us pot acomiadar sense motiu en qualsevol moment, sempre que aquest motiu no sigui il·legal segons la llei estatal o federal.
Quina és l' alternativa a l'ocupació a voluntat?
Quina és l' alternativa a l'ocupació a voluntat? La feina per contracte és l' alternativa a la feina a voluntat. Un contracte pot ser escrit o, en alguns casos, implícit. Els contractes reconeguts com a implícits es poden considerar legalment vinculants.
Com es podria justificar l'ocupació a-serà?
La justificació de les polítiques a voluntat és que els treballadors també tenen la possibilitat de deixar la feina en qualsevol moment. Es tractaria d'una renúncia "a voluntat" del lloc, sense causa ni avís previ a l'empresari requerit en el moment de deixar el lloc.
Quines limitacions té el sistema d'ocupació a voluntat?
D'acord amb la llei federal, no podeu acomiadar algú perquède l'edat, la raça, el sexe, el color i la nacionalitat de la personaorigen, igu altat salarial, embaràs, informació genètica, religió o discapacitat.
