La Llei de rehabilitació de 1973 prohibeix la discriminació laboral contra els empleats federals que són persones qualificades amb discapacitat. A més, les agències han de proporcionar adaptacions raonables a un empleat qualificat o sol·licitant amb una discapacitat.
Quina Llei d'Igu altat d'Oportunitats Laborals requereix adaptacions raonables i efectives per a persones amb discapacitat, però qualificades?
La Llei de rehabilitació de 1973 prohibeix la discriminació laboral al govern federal contra persones qualificades amb discapacitats mentals o físiques per motius de discapacitat. També requereix que les agències federals proporcionin adaptacions raonables als empleats qualificats i als sol·licitants amb discapacitat.
Quins són els 4 programes d'igu altat d'oportunitats laborals?
És un programa neutral que permet als empleats i sol·licitants d'ocupació que consideren que han estat discriminats per raça, color, religió, sexe, origen nacional, edat, discapacitat, informació genètica o represàlies per presentar una denúncia per discriminació d'EEO.
Quina llei d'igu altat d'oportunitats laborals prohibeix la discriminació basada en l'historial mèdic d'una persona?
La Llei de rehabilitació prohibeix la discriminació contra una persona basada en aixòassociació d'una persona amb una persona amb discapacitat.
Què cobreix la Llei d'igu altat d'oportunitats laborals?
L'article 16 exigeix la igu altat d'oportunitats en matèria d'ocupació pública. L'article 16(2) estableix a més que cap ciutadà només per motius de religió, raça, casta, sexe, ascendència, lloc de naixement, residència o qualsevol d'ells, no podrà ser elegible ni discriminat pel que fa a cap ocupació o càrrec. sota l'estat.