La insubordinació al lloc de treball es refereix a la negativa intencionada d'un empleat a obeir les ordres legals i raonables d'un empresari. Aquesta negativa minaria el nivell de respecte i la capacitat de gestió d'un supervisor i, per tant, sovint és un motiu per a accions disciplinàries, fins i tot la baixa.
Quins són alguns exemples d'insubordinació?
Exemples d'insubordinació inclouen:
- Negació a obeir les ordres d'un supervisor.
- F alta de respecte als alts càrrecs en forma de llenguatge vulgar o burlenc.
- Questionar directament o burlar-se de les decisions de gestió.
Far els ulls en blanc és una insubordinació?
Expressions no verbals, com ara gestos irrespectuosos com posar els ulls en blanc.
Per què es produeix la insubordinació entre els treballadors?
Estrès . L'estrès pot fer que un empleat actuï de manera insubordinada. L'estrès podria estar relacionat amb la feina (per exemple, l'empleat està fent la feina de tres persones) o l'estrès podria ser de naturalesa personal, fent-lo sentir tan aclaparat que simplement no pot assumir més tasques.
És ignorar la insubordinació del teu cap?
Si un empleat ignora les instruccions del gerent i fa alguna cosa més, això és insubordinació. Tanmateix, si l'empleat es posa en contacte amb el gerent i explica per què les directrius del gerent són una mala idea, es produeix una discussió i, finalment, estan d'acord, això ésretrocés.
