Quan donar males notícies als empleats?

Taula de continguts:

Quan donar males notícies als empleats?
Quan donar males notícies als empleats?
Anonim

Motius per donar males notícies als empleats

  • No rebem cap promoció.
  • No rebeu cap augment.
  • Hors de treball augmentat.
  • Canvi de la ubicació de treball.
  • Canvi en els avantatges.
  • Pèrdua de la feina.
  • Revisió de rendiment deficient.
  • Reducció de mida.

Quin és el millor dia per donar males notícies?

DIJOUS : doneu males notícies. Però si necessiteu fer arribar el missatge, la majoria dels experts accepten esperar fins més tard el dia i cap al final de la setmana. Això ajuda a garantir que la gent no reflexioni sobre les notícies durant tota la setmana, però encara tingui temps per expressar les seves preocupacions.

Quan hauries de donar males notícies a algú?

Com donar males notícies a qualsevol persona

  • Fes contacte visual. Per tòpic que sembli, és millor que la part receptora estigui asseguda.
  • Recordeu-vos primer. Mai és bo donar males notícies a algú mentre estàs molest. …
  • Intenta ser neutral. …
  • Prepara't. …
  • Parla al nivell que necessites. …
  • Utilitza fets. …
  • No negocieu. …
  • Oferir ajuda.

Quan es donen males notícies, no s'hauria de fer?

Hi ha set objectius que cal tenir en compte a l'hora d'entregar notícies negatives, en persona o per escrit: ser clar i concís per no requerir aclariments addicionals.…

  • Eviteu llenguatge o comportament abusiu.
  • Evitarcontradiccions i absoluts.
  • Eviteu confusions o malinterpretacions.
  • Mantenir el respecte i la privadesa.

Com doneu un exemple de males notícies?

Mantenir la calma i recordar que es tracta de com se senten els ajudarà, pots dir alguna cosa com:

  • Veig que estàs trist/enfadat. Ho sento molt.
  • No puc imaginar com t'has de sentir. Ho sento molt.
  • O simplement digueu: Ho sento molt.
  • En una situació realment informal, fins i tot podríeu dir "això és una merda! Ho sento molt! '

Recomanat: