2024 Autora: Elizabeth Oswald | [email protected]. Última modificació: 2024-01-13 00:04
El capítol 5-2 de la normativa ASME B30 tracta els requisits d'inspecció, proves i manteniment de les grues mòbils. Abans que una grua arribi al lloc de treball, el supervisor de l'obra s'ha d'assegurar que la grua s'ha mantingut en condicions acceptables i que es pot utilitzar amb seguretat per a la finalitat prevista.
Qui hauria d'inspeccionar les grues?
Qui està qualificat per inspeccionar la meva grua? Segons la Crane Manufacturers Association of America (CMAA), un inspector de grues hauria de tenir almenys 2.000 hores d'experiència de camp directament relacionades amb el manteniment, el servei, la reparació, la modificació i les proves funcionals. de grues i equips d'elevació.
Qui pot inspeccionar les grues aèries?
Les regulacions de
OSHA només requereixen que aquests equips siguin inspeccionats durant l'ús inicial i després anualment per una "persona competent", o per una agència governamental o privada reconeguda pel Departament de Treball. El propietari també ha de mantenir un registre d'aquestes inspeccions.
Qui és responsable de la grua i del seu funcionament quan la grua està en funcionament OSHA?
Resposta 2: No. Com a l'empresari que opera la grua, vostè és responsable de complir tots els requisits de la norma. Encara que l'arrendador digui que la grua compleix la norma, heu de prendre mesures per verificar aquesta reclamació.
Qui regula les grues?
OSHA pot utilitzarles normes establertes per ASME per regular aquestes grues sota la seva clàusula de deure general. L'OSHA emetrà una citació d'obligació general per a circumstàncies greus en què els empleats estiguin exposats a perills que presenten una probabilitat substancial de mort o lesions greus.
Recomanat:
Per què són necessaris els acomiadaments al lloc de treball?
Durant els temps econòmics difícils, pot ser que sigui necessari reduir la plantilla per mantenir-se a flot. Això pot ser necessari en qualsevol moment per motius que inclouen risc per a la reputació de la vostra empresa, robatoris i violència física contra els companys de feina.
Per què l'empatia és important al lloc de treball?
Mostrar empatia en el lloc de treball, una part clau de la intel·ligència emocional i l'eficàcia del lideratge, també millora les interaccions humanes en general i pot conduir a una comunicació més eficaç i a resultats positius, en tots dos configuració de la feina i de casa.
Què és el treball de camp en treball social?
El treball de camp inclou treballar amb les agències de benestar social, les agències no governamentals, les agències governamentals o qualsevol organització que participi per ajudar persones, grups o comunitats a millorar el seu funcionament social o permetre'ls fer front als problemes.
És un company de feina o un company de feina?
El company de feina i el company de feina són exactament el mateix, i els podeu utilitzar per a qualsevol context de treball. De vegades ho veuràs escrit company de feina. L'única diferència aquí és que els nord-americans solen dir company de feina, i els britànics solen dir company de feina.
Com fomentar el respecte a la diversitat i la inclusió en el lloc de treball?
Estratègies per promoure la inclusió Reconeix les diferències. … Ofereix formació sobre biaix implícit, per a tothom. … Oferir mentors. … Deixa que la gent aprengui fent. … Fomentar l'avaluació personal. … Fes preguntes. … Valora tota la diversitat.
