Una audiència disciplinària és una reunió entre tu i un empleat, que se celebra quan vols discutir una denúncia de mala conducta greu amb un empleat (o qualsevol altre comportament que mereixi una acció disciplinària). … Porteu una còpia de la política de l'empresa o algun tipus de recordatori per a l'empleat perquè pugui verificar la transgressió.
Pots ser acomiadat en una audiència disciplinària?
Normalment, rebràs una sèrie d'avisos disciplinaris i tindreu l'oportunitat de millorar el vostre rendiment o conducta. Podeu ser acomiadat immediatament en casos de "mala conducta greu", com ara robatori o baralla.
Què passa habitualment en una audiència disciplinària?
Durant l'audiència, l'oficial que presideix demanarà a l'empleat que es declari culpable o no culpable dels càrrecs presentats contra ell o ella. L'empresari presenta el seu cas presentant proves i cridant testimonis. Aleshores, l'empleat pot presentar el seu cas i qüestionar la prova presentada per l'empresari.
Quines preguntes es fan en una audiència disciplinària?
Preguntes per fer en una audiència disciplinària
- Pot l'empleat confirmar que ha rebut per escrit els detalls de les al·legacions contra ell?
- Entenen la naturalesa de les denúncies que se'ls fan?
- Són conscients que el comportament relacionat amb la investigació disciplinària és inacceptable?
Com responeu a una sanció disciplinàriaescolta?
Durant una reunió disciplinària
- Sigues sempre cortès i respectuós;
- Assegureu-vos d'entendre les preguntes que us fan;
- Respondre a les al·legacions segons l'enfocament que considereu millor per a la vostra situació;
- Preneu una nota específica de paraules o afirmacions particulars que semblin importants; i.
