Un procediment disciplinari és la manera com el vostre empresari tracta la disciplina quan creu que la vostra conducta o el vostre rendiment no compleixen els estàndards esperats. Els procediments disciplinaris poden implicar quelcom tan senzill com un xat informal i augmentar-los per incloure cartes, reunions i apel·lacions.
Què vol dir una reunió informal?
Definir una reunió informal: una reunió informal és una reunió que està molt menys planificada i regulada que una reunió de negocis formal i, per tant, no té moltes de les característiques definitòries d'una reunió formal. reunió de negocis, com ara actes, un president i una agenda fixa.
Quins són exemples de disciplina informal?
Disciplina informal (per exemple, cessaments, trasllats, assignacions, degradacions i suspensions), que no van acompanyades d'una disciplina formal (un avís per escrit), però que es prenen principalment per raons disciplinàries.
Hi ha un avís informal al vostre registre?
Tal com s'ha indicat anteriorment, tot i que es pot emetre una advertència verbal, qualsevol acció disciplinària que s'hagi d'emprendre contra un empleat s'ha de confirmar per escrit i conservar-la com a part del seu expedient disciplinari al seu expedient laboral..
Pots prendre notes en una reunió informal?
Tot i que els minuts no són legalment necessaris en una reunió informal, sempre és una bona idea prendre notes, fins i tot si només es tracta d'escriure punts d'acció per distribuir-los entre assistents, doncses poden seguir a la propera reunió.
