Es pot donar de baixa per qualsevol motiu o cap motiu. Així que sí, es pot acomiadar per no estar d'acord amb el seu cap. L'única sortida és si hi ha una política de l'empresa que ho impedeixi.
Pots ser acomiadat per discutir amb el teu cap?
Per molt que segueixis totes les "regles" per lluitar de manera justa, encara pots ser acomiadat. A alguns supervisors no els agrada que els desafiin, de manera que si us trobeu sota la pell, podríeu enviar-vos a casa fent les maletes.
Què passa quan un gerent i un empleat tenen un desacord?
Disminució de la productivitat
No només un desacord entre gerent i empleat provoca perdre productivitat entre les dues persones implicades, sinó que si s'escalfa, podeu aposto que altres empleats també estan prestant atenció. Això vol dir que no funcionen i que la pèrdua de productivitat s'estén per l'oficina.
Pots estar en desacord amb el teu cap?
Podeu estar en desacord amb el vostre cap i fer que aquest desacord sigui un guanyador per a tots dos. Pots guanyar perquè pots millorar la teva carrera. El cap pot guanyar perquè es mostrarà com a gestor atractiu i obtindrà un resultat final molt millor.
Què es qualifica com a rescissió injusta?
Acomiadament il·legal és quan un empleat és acomiadat il·legalment. Això passa quan un empleat és acomiadat a causa de pràctiques discriminatòries en el lloc de treball, quan una empresa infringeix les polítiques públiques en el procésd'acomiadar l'empleat o quan no es van seguir les directrius de l'empresa per a terminació.
