Així és el que necessites saber: als estats a voluntat, els empresaris poden acomiadar qualsevol persona per qualsevol motiu. Però fins i tot en altres estats, les xafarderies es poden considerar "creant un entorn de treball hostil" i poden provocar accions disciplinàries que eventualment condueixin a la cessació.
Pots ser acomiadat per parlar malament de la teva feina?
Sí, pots acomiadar un empleat per parlar malament de l'empresa si passa al lloc de treball. En un estat a voluntat, els empleats poden ser acomiadats en qualsevol moment per qualsevol motiu. Però fins i tot en altres estats, la creació d'un entorn de treball hostil és sens dubte motiu d'acció disciplinària, fins i tot el desistiment.
La xafarderia és una forma d'assetjament?
La xafarderia pot ser una forma insidiosa d'assetjament o assetjament. Si la intenció és degradar, propagar mentides o mitges veritats sobre les persones, o dissenyar-se per ferir, denigrar i destruir la reputació a esquena de la gent, aleshores els xafarderies han traspassat la línia de l'assetjament laboral.
Pots ser acomiadat per parlar a l'esquena d'algú?
Dit això, parlar del teu cap a les seves esquenes poques vegades acaba bé. Les empreses de propietat privada us poden acomiadar per insubordinació. Els treballadors amb ocupació a voluntat poden ser acomiadats al moment. Les empreses sindicalitzades ofereixen un procés degut, però els reincidents s'enfronten a mesures disciplinàries progressives.
Què es considera xafarderia al lloc de treball?
La xafarderia del lloc de treball és una forma informal de comunicació entre companys centrada en els assumptes privats, personals i sensibles dels altres.
