Una política de portes obertes (relacionada amb els camps empresarials i corporatius) és una política de comunicació en què un gerent, director general, director general, president o supervisor surt de la porta de la seva oficina " obert" per fomentar l'obertura i la transparència amb els empleats d'aquesta empresa.
Què s'entén per la política de portes obertes?
La política de portes obertes va ser una declaració de principis iniciada pels Estats Units el 1899 i el 1900. Va demanar protecció d'igu altat de privilegis per a tots els països que comerciaven amb la Xina i el suport dels territoris i territoris xinesos. integritat administrativa.
Què passa amb la política de portes obertes?
Una política de portes obertes pot El temps de gestió de residus i disminuir la productivitat. Els empleats poden prendre moltes hores dels horaris dels seus directius per treure les seves preocupacions a la feina. Això fa que els directius no compleixin les seves responsabilitats i deures a temps i una disminució general de la productivitat.
Quin és un exemple de política de portes obertes?
La vostra empresa ha adoptat una política de portes obertes per a tots els empleats. Això vol dir, literalment, que la porta de cada director està oberta a tots els empleats. … La nostra política de portes obertes significa que els empleats són lliures de parlar amb qualsevol directiu en qualsevol moment sobre qualsevol tema.
Funcionen les polítiques de portes obertes?
La política de portes obertes és una bona idea, en teoria. … No obstant això, la política de portes obertes no sempre funciona com t'havies imaginat. Segons The Globe iMail i Harvard Business Review: el 44% dels empleats van declarar que no se sent lliure de dir el que pensa als seus caps.
