línia d'autoritat. La relació entre un empleat i qualsevol supervisor o gerent que tingui autoritat per emetre ordres directes que l'empleat ha de seguir. Vegeu també la cadena de comandament i la funció d'estat major.
Què és l'exemple d'autoritat de línia?
L'autoritat de línia és el poder que es dóna a algú en una posició de supervisió per ordenar accions dels subordinats. … Exemples de gestors d'una empresa que tenen autoritat de línia són el controller, el director d'enginyeria, el responsable de producció i el director de vendes.
Quina diferència hi ha entre la línia i l'autoritat del personal?
La diferència clau entre l'autoritat de línia i l'autoritat del personal és que l'autoritat de línia reflecteix les relacions superiors-subordinades caracteritzades pel poder de presa de decisions mentre que l'autoritat del personal fa referència al dret a assessorar sobre millorar l'eficàcia dels empleats de línia en l'exercici de les seves tasques.
Com funciona la línia d'autoritat?
L'autoritat de línia defineix la relació entre el superior i el subordinat. És una autoritat de supervisió directa de superior a subordinat. Els directius que supervisen els empleats operatius o altres directius tenen aquesta autoritat. Aquesta autoritat flueix cap avall en una organització directament de superior a subordinat.
Què és la relació d'autoritat de línia?
L'autoritat de línia és el cor de la relació entre superiors i subordinats. Així que l'autoritat de línia és la directaautoritat que un superior exerceix sobre els seus subordinats per complir ordres i instruccions. Aquesta autoritat crea una relació directa entre un superior i els seus subordinats.
