Les organitzacions poden utilitzar la mentoring per incorporar als seus nous empleats, combinant-los amb algú que els pugui mostrar les cordes d'una manera amistosa i fàcil de relacionar. Graduats: de la mateixa manera, la mentoria específica dels graduats és una manera molt eficaç de fer que els graduats se sentin benvinguts, recolzats i amb aspiracions.
Quan es pot utilitzar la mentoria?
Aquesta és una funció que s'utilitza sovint quan algú és nou en una organització, durant un període d'iniciació, per exemple. El mentor ajuda l'alumne a desenvolupar la seva comprensió ràpidament o a donar suport al seu desenvolupament professional continu.
Quin és un exemple de mentoria?
ÀREA DE DESENVOLUPAMENT: L'aprenentatge es basa en actituds acadèmiques bàsiques i aplicades positives, habilitats i comportaments. Aprendre a utilitzar els seus plans de transició individuals per impulsar la seva instrucció personal, inclosa l'obtenció de suport addicional com tutoria, segons sigui necessari.
On fem servir els mentors?
La paraula mentor s'utilitza més habitualment en contextos professionals i acadèmics. A l'àmbit acadèmic, un mentor sol ser un professor, especialment un professor, i el seu mentor sol ser un estudiant. Un mentor pot actuar com a model per a la carrera de l'alumnat i ajudar-lo a decidir quin camí seguir.
Com s'utilitza la mentoria?
Vuit consells per treure el màxim profit de la mentoria
- Pasa temps amb el teu mentor. …
- Articuleu els vostres objectius i metes. …
- Vinea les reunions preparades. …
- Envieu comentaris al vostre mentor. …
- Fes que el teu mentor t'observi en acció. …
- Demaneu que observeu el vostre mentor. …
- Pregunta al teu mentor sobre els seus objectius. …
- Crea la teva xarxa.
