La conciliació és un mètode de resolució de disputes en què les parts en conflicte es reuneixen amb un tercer neutral, anomenat conciliador, per resoldre les seves diferències. Durant la discussió, el conciliador intenta millorar la comunicació, interpretar millor el tema i donar suport a les parts per arribar a un acord.
Quins són els objectius de la conciliació?
El seu propòsit és aclarir les qüestions en litigi, considerar possibles opcions de solució, esforçar-se per resoldre les diferències mitjançant negociació i acord, sense recórrer a un litigi o una decisió administrativa definitiva de revisió.
Què és la conciliació i com funciona?
La conciliació és un procés voluntari per ajudar un empresari i un empleat a resoldre un conflicte per acomiadament injust. … En la conciliació, cada part pot negociar de manera informal i explorar la possibilitat d'arribar a un acord pactat. Qualsevol resultat és possible si ambdues parts hi estan d'acord.
Quin és l'objectiu i el paper de la conciliació?
Conciliació permet que les parts i el conciliador segueixin les seves funcions per crear una solució que resolgui la disputa i encoratgi les parts a conciliar. El conciliador guia les parts durant la negociació i proporciona solucions creatives per ajudar-les a resoldre les parts.
Quin és un exemple de conciliació?
Exemples típics dels tipus de problemes tractats en el procés de conciliació inclouenreclamacions per millores salarials o condicions laborals, casos disciplinaris, qüestions de qualificació, disputes derivades de canvis proposats en la manera de fer el treball, reestructuració de l'empresa, etc.
