L'IRS defineix un empleat altament compensat com algú que compleix qualsevol dels dos criteris següents: Va rebre 130.000 dòlars o més en compensació de l'empresari que patrocina el seu pla 401(k)l'any anterior.
Qui es considera un empleat altament remunerat el 2018?
Un empleat altament remunerat (HCE) és, segons l'Internal Revenue Service, qualsevol persona que hagi fet una de les accions següents: Tenia més del 5% de la participació en una empresa en qualsevol moment durant l'any o l'any anterior, independentment de la compensació que aquesta persona hagi guanyat o rebut.
Qui és un HCE el 2019?
Per a l'any del pla 2020, un empleat que guanyi més de 125.000 $ el 2019 és un HCE. Per a l'any del pla 2021, un empleat que guanyi més de 130.000 dòlars el 2020 és un HCE.
Quin és el límit altament compensat per al 2019?
Els límits anuals són: ajornaments salarials: 19.500 dòlars el 2020 i el 2021 (19.000 dòlars el 2019), més 6.500 dòlars el 2020 i el 2021 (6.000 dòlars el 2015-2019 si l'empleat té l'edat de 2019) 50 anys o més (compensació anual de les seccions 402(g) i 414(v) de l'IRC: 290.000 $ el 2021, 285.000 $ el 2020, 280 $, 000 el 2019 (secció 401C 4019). (a)(17))
Quant pot aportar un empleat altament remunerat a 401k el 2019?
Els
Els empleats altament remunerats (HCE) poden aportar no més del 2% més del seu sou al seu401 (k) que la contribució mitjana dels empleats no altament compensats. Això vol dir que si l'empleat mitjà que no és HCE contribueix amb el 5% del seu sou, un HCE pot aportar un màxim del 7% del seu sou.