Millennials perceben àmpliament que la tecnologia és a l'arrel dels conflictes laborals. El 34% va informar que els treballadors d'edat avançada que no entenien les noves tecnologies era la principal causa d'aquests conflictes, seguits pels treballadors més joves que es van sentir frustrats per utilitzar tecnologia obsoleta (33%).
Quin és el problema dels millennials?
Si ets mil·lenari, almenys un d'aquests problemes probablement et ressoni. Totes les generacions tenen els seus reptes i els adults joves d'avui enfronten reptes laborals, un alt cost de vida i altres factors estressants. Aquests problemes poden afectar greument la teva salut mental, cosa que no s'ha de passar per alt.
Com afecten els millennials al lloc de treball?
Els millennials es comporten com a consumidors del lloc de treball. Tenen molta més llibertat i opcions per buscar rols i organitzacions que permetin el seu millor rendiment. Els líders i els directius han d'entendre què esperen els mil·lenaris dels seus llocs de treball, directius i empreses.
Els millennials són feliços a la feina?
CIUTAT DE NOVA YORK – Millennials valoren la felicitat a la feina més que un sou més alt, informa USA Today. Una nova enquesta de Fidelity descobreix que els joves d'entre 25 i 35 anys renunciarien a 7.600 dòlars de mitjana de salari per una millor experiència a l'oficina, com ara un bon equilibri entre la vida laboral i la vida familiar o un enfocament en el desenvolupament professional.
Per què els millennialssón propensos a s altar feina?
Algunes de les raons més destacades per canviar de feina inclouen el desig de mobilitat professional i salaris més alts, una necessitat creixent a mesura que els plans de pensions de l'empresa es converteixen en cosa del passat i els treballadors necessiten per dedicar més dels seus ingressos a l'estalvi per a la jubilació.