La negociació col·lectiva és un element important en les relacions laborals. La negociació col·lectiva ajuda a facilitar la relació entre empleats i empresaris. Un fort vincle entre els empresaris i els empleats contribueix al bon funcionament de l'empresa.
Què és la negociació col·lectiva i la seva importància?
La negociació col·lectiva és un procés de negociació entre la direcció i els treballadors representats pels seus representants per determinar els termes i condicions de treball acordats de mutu acord que protegeixen els interessos tant dels treballadors com de la direcció. … Per negociació col·lectiva entenem la "negociació de bona fe".
Quins són els beneficis de la negociació col·lectiva?
Llista d'avantatges de la negociació col·lectiva
- És favorable als empleats. …
- Manté impotents els empleats abusius. …
- Evita que els empleats facin vagues. …
- Ofereix protecció a tots els empleats. …
- Ofereix seguretat i estabilitat. …
- És propens a la desigu altat. …
- Pot ser esbiaixat per als empresaris. …
- Trega un llarg període de temps.
Per què és important la negociació col·lectiva per al conjunt dels empleats?
La negociació col·lectiva és el cor i l'ànima del sindicat. … Els treballadors sindicalitzats normalment elegeixen representants per portar les seves preocupacions a l'atenció del sindicat. Seguretat Laboral. Quan el treballcosta més, els empresaris inverteixen més en formació i equipament, cosa que millora la moral del lloc de treball i augmenta la productivitat.
Quins són els avantatges i els desavantatges de la negociació col·lectiva?
Els acords de negociació col·lectiva solen donar lloc a un nivell de retribució més alt per a un treballador. També pot haver millores en la qualitat i el cost dels beneficis dels treballadors. Si cap dels dos es millora, encara hi ha possibilitats de millorar la seguretat i les condicions de treball que es troben al lloc de treball.