La forma de pagament per treball a destassa s'utilitza per animar els treballadors a augmentar encara més la producció. Tanmateix, tingueu en compte que hi hauria d'haver indicadors quantitatius de producció, que els treballadors puguin augmentar. En els àmbits relacionats amb la prestació de serveis, la retribució per temps és sovint efectiva.
Quin és l'avantatge del treball a destajo?
Com que el treball a destassa s'ha associat tradicionalment amb diversos avantatges per als treballadors i els empresaris, com ara una millora de la productivitat laboral, salaris més alts i una menor propensió a abandonar la feina, sorgeix la qüestió de si la seva incidència reduïda ha anat massa lluny.
Quin és un exemple de treball a destajo?
Algunes indústries on són habituals les feines de pagament per preu són treball agrícola, instal·lació de cables, centres de trucades, redacció, edició, traducció, conducció de camions, entrada de dades, neteja de catifes, artesania i fabricació.
Com beneficia el treball a destajo el treballador i l'empresari?
El gran avantatge per als empresaris és que només paguen pel que es produeix. Quan es tracta de tasques repetitives com ara panells de guix, per exemple, això pot ser avantatjós si el treball es paga per fulla instal·lada. També pot ser un gran motivador per als empleats. Si treballen més i més ràpidament, guanyaran més.
És millor que se'ls pagui per hora o per feina?
Depenent de la situació, els empleats poden guanyar més en menys temps a preu per pecesdesi es paguen per hores. … Per tant, tot i que un sistema de treball a destajo pot beneficiar tant als empresaris com als treballadors, el millor és obtenir assessorament professional sobre qualsevol sistema.
