Tot i que tu i el teu empresari consideres que la teva bonificació no és de la teva compensació habitual, l'IRS classifica les bonificacions com a salaris suplementaris. En general, qualsevol compensació (incloses les bonificacions) que rebeu del vostre empresari es considera ingressos, ja siguin diners, béns o serveis.
Una bonificació forma part del vostre sou?
Les
Les bonificacions solen calcular-se com a percentatge del vostre sou base. Això vol dir que tenir un sou base més alt també millorarà les teves bonificacions a la majoria d'empreses.
Les bonificacions compten com a ingressos bruts?
Lamentablement no ho és, i heu d'incloure les vostres bonificacions a la vostra declaració d'impostos. Això augmentarà inevitablement els vostres ingressos bruts ajustats, o AGI, que pot augmentar potencialment la quantitat d'impostos que deu. … Als ulls de l'Internal Revenue Service, la vostra bonificació no és diferent del sou que rep.
Les bonificacions s'inclouen als sous i els sous?
La retribució per a aquests propòsits és la paga bruta del treballador, inclosa qualsevol bonificació, comissió o altra paga d'incentiu rebut. Si un treballador ha rebut una bonificació anual durant el període de referència salarial, la major part d'aquesta bonificació comptarà per a aquest període de referència salarial, però una part es pot assignar al període anterior.
El meu empresari es pot negar a pagar la meva bonificació?
Si la vostra empresa ofereix bonificacions basades en el rendiment i recentment us heu qualificat per a una, el vostre empresari té l'obligació de complir-hoamb la seva promesa de pagar-te una bonificació. Si es neguen a fer-ho, teniu el dret a prendre mesures i exigir els vostres salaris impagats en forma d'una bonificació no discrecional.
