Originalment, els destinataris serien elegibles per a un màxim de 16 setmanes de beneficis. … Si t'acomiadaran d'una feina a causa d'una reducció de personal, el teu empresari tanca les seves portes, o per diversos motius ja no treballes sense culpa teva, ets més que probablement sigui elegible per a les prestacions de l'assegurança d'atur.
Què passa si l'empresa per a la qual treballes tanca?
Si la vostra organització té més de 100 persones i s'està preparant per acomiadar molta gent, la vostra empresa està obligada per llei a avisar-vos amb 60 dies del tancament d'una empresa o un gran tancament departamental. Si el vostre empresari no us notifica l'avís requerit, legalment teniu dret a rebre una indemnització per acomiadament.
Quins són els meus drets si el meu empresari tanca l'empresa?
La Llei de notificació d'ajustament i reciclatge dels treballadors (WARN) d'ordenació federal exigeix que els empresaris avisin els seus empleats afectats amb almenys 60 dies d'avís del tancament d'una empresa o acomiadament massiu. Si un empresari no us proporciona aquest avís, podeu cobrar salaris i beneficis per cada dia d'avís fallat.
Quin empresari és responsable de les prestacions per desocupació?
Responsabilitat de l'empresari per a les prestacions d'atur: impostos
Vostè has de pagar impostos d'atur federals i estatals per cada empleat que tinguis. Aquests impostos financen el programa d'assegurança d'atur del vostre estat. FederalL'impost de la Llei de l'impost sobre l'atur (FUTA) és un impost només per a l'empresari.
Els propietaris de petites empreses compleixen els requisits per a l'atur?
En circumstàncies normals, les empreses estructurades com a empreses individuals no poden cobrar les prestacions d'atur perquè no es paguen els impostos sobre l'atur si no tens empleats. Tanmateix, és possible que pugueu cobrar beneficis com a corporació S si us tracteu com a empleat.
