Quan deixeu la vostra feina, hauríeu de rebre un pagament per les vacances que no hàgiu pogut fer durant aquest any de vacances. Tanmateix, el vostre contracte de treball pot donar dret al vostre empresari a exigir-vos que us prengui les vacances no utilitzades quan treballeu amb el vostre avís. Comproveu les condicions del contracte escrites.
A què tinc dret quan deixo la meva feina?
Normalment, tindríeu dret a un pagament complet fins a la data efectiva de cessament de la feina (el vostre últim dia de feina), inclòs qualsevol pagament de vacances per vacances que hàgiu construït pujades però no preses, hores extres, bonificacions i comissions guanyades fins a aquesta data.
Com es calcula el dret a vacances d'un que abandona?
Com es calcula el dret a vacances per als que han sortit?
- 90 / 365=0,25 x 100=25% Suposant que el vostre subsidi anual de vacances és de 28 dies, aquest empleat hauria tingut dret a 7 dies. …
- 191/365=0,52 x 100=52%
Tens dret a vacances si dimiteixes?
Podeu demanar que us agafeu vacances durant el vostre període de preavís, però depèn del vostre empresari decidir si podeu prendre-les. Si vas de vacances pagades durant el període de preavís, tens dret al teu salari habitual. … Comproveu què diu el vostre contracte sobre les vacances contractuals sobrants. És possible que encara us paguin els dies que no feu servir.
L'empresari ha de pagar les vacances no utilitzades?
No hi ha dret a ser-hopagatper vacances que no hagis pres durant l'any. Els treballadors només tenen dret a un pagament en lloc de les vacances no utilitzades en cas de rescissió del seu contracte de treball.