Les habilitats de seguiment haurien de donar suport al lideratge. … Sembla, per tant, que el lideratge i el seguiment estan inextricablement vinculats i enlloc més que en l'entorn d'incidents de risc. En termes de gestió de riscos, el seguiment equival a: donar suport al lideratge.
Quina relació hi ha entre el lideratge i el seguiment?
Els líders i els seguidors són un sol equip.
Les dues posicions són igual d'importants, requereixen responsabilitat i interactuen entre elles: el líder ha d'ajudar els seus seguidors a créixer, mentre que els seguidors han de contribuir a l'èxit del seu líder.
Descriuràs el lideratge i el seguiment?
El lideratge és el procés de guiar i dirigir el comportament dels seguidors a les organitzacions. El seguiment és el procés de ser guiat i dirigit per un líder. Els líders i els seguidors són acompanyants en aquests processos.
Pot haver-hi lideratge sense seguiment?
El seguiment és la imatge mirall del lideratge. Després de tot, una veritat subjacent és que líders no existirien sense el suport dels seus seguidors. Fins a cert punt, la relació entre líders i seguidors s'assembla a una democràcia en miniatura. Per tant, els seguidors s'han d'acreditar com a lideratge.
Com és el seguiment també una forma de lideratge?
No només vol dir seguir instruccions o acceptar cegamenttot el que diu un líder. Un bon seguiment es caracteritza per la participació activa en la consecució dels objectius organitzatius. En molts casos, això vol dir treballar de manera independent, ser responsable de les teves accions i fer-se càrrec de les tasques necessàries.
