El seguiment és la imatge mirall del lideratge. Després de tot, una veritat subjacent és que líders no existirien sense el suport dels seus seguidors. Fins a cert punt, la relació entre líders i seguidors s'assembla a una democràcia en miniatura. Per tant, els seguidors s'han d'acreditar com a lideratge.
El lideratge requereix seguiment?
El seguiment és important en la discussió sobre el lideratge per diverses raons. Sense seguidors no hi ha líders. Perquè qualsevol projecte o organització tingui èxit, ha d'haver gent que ho segueixi de manera voluntària i eficaç, de la mateixa manera que hi ha d'haver qui lideri de manera voluntària i eficaç.
Quina diferència hi ha entre el seguiment i el lideratge?
La relació entre lideratge i seguiment és directe. Un líder lidera mentre que un seguidor el segueix. … Un líder no pot liderar si no hi ha seguidors, de la mateixa manera un seguidor no pot seguir si no hi ha líder.
El seguiment és un líder?
El seguiment és un procés recíproc de lideratge que fa referència a la voluntat de seguir dins d'un equip o organització. El seguidor accepta el seu paper en el seguiment en funció de dos tipus de poder del líder o del gerent: el poder posicional i el poder personal.
Per què el seguiment és ara més important que el lideratge?
Un seguidor hàbil ajuda un líder sense experiència abrillant. A mesura que el líder creix en habilitats, llavors és capaç d'ajudar els seguidors a brillar. I a mesura que tots creixen en experiència i habilitats, la interacció es fa més productiva i afirmativa.
