M'agrada pensar en com un bon líder i un bon seguidor. Abordo cada situació de manera diferent i responc al que necessita de mi. M'agrada liderar projectes que es relacionen amb els meus punts forts, però també estic encantat de seguir l'exemple d' altres persones que poden encaixar millor.
És més important ser líder o seguidor?
El paper important del seguiment a les organitzacions és cada cop més reconegut. Les persones són seguidors més sovint que els líders, i els líders i seguidors efectius comparteixen característiques similars. Un seguidor efectiu és independent i actiu a l'organització.
Està bé ser un seguidor en lloc d'un líder?
Qualsevol persona és capaç de convertir-se en líder, però no tothom està preparat per al lideratge. Això no vol dir que siguin menys capaços de fer una contribució important, només que aporten un conjunt d'habilitats diferent a la taula. No hi ha res dolent en ser un seguidor: el món els necessita tant com els líders.
Què és un seguidor líder VS?
Els seguidors veuen el talent i els assoliments d' altres persones com una amenaça. Els líders veuen aquests mateixos talents i èxits com un actiu. Els líders volen millorar les coses i portaran ajuda allà on puguin trobar-la. Els líders són autèntics jugadors d'equip.
Ets una bona resposta de líder?
Una bona resposta a una pregunta basada en el lideratgehauria de ser una cosa així: crec que un líder eficaç ha de ser decisiu però, al mateix temps, ha de saber quan escoltar els altres. … El més important en respondre aquesta pregunta és demostrar que tens una imatge clara en ment del que fa un bon líder.