Un seguidor pot donar força al líder donant suport al líder i contribuint a l'organització en àrees que complementen la posició del líder.
Per què és important veure el líder de manera realista?
Els millors seguidors són els millors líders perquè veuen a les persones que lideren com els seus iguals: persones amb pensaments, idees i talents propis. Valoren les contribucions de cada empleat individual i la seva importància per assolir els objectius finals.
Com afecten les percepcions dels seguidors l'estil d'un líder?
Un tema apunta a la percepció dels seguidors del comportament esperat del líder (consideració o estructura inicial), i l' altre prové de la percepció dels seguidors d'ells mateixos. Ambdues percepcions poden augmentar o disminuir l'efecte que l'estil de líder té en l'autonomia i la motivació del seguidor.
Com veuen els seguidors el seu paper en el lideratge?
Tot i que potser no convé a tothom tenir un paper de lideratge, el fet de ser un seguidor sovint es considera sense sentit, una ovella o mancat d'alguna manera. No obstant això, seguidors ofereixen suport valuós als líders. Escolten, reflexionen, compleixen, qüestionen i legitimen el líder.
Per què és important que el líder entengui i influeixi en la motivació dels seguidors?
Per què és tan important? Motivacióés necessari per afrontar reptes d' alt nivell, per posar els pensaments en acció i obrir el camí cap a una visió, un objectiu. Millora l'autoconfiança, l'autoestima, l'autodisciplina, la satisfacció laboral, el rendiment laboral, la salut dels empleats, la visió i el propòsit.
