Per calcular la taxa de beneficis addicionals d'un empleat, sumeu el cost dels beneficis addicionals d'un empleat durant l'any (inclosos els impostos sobre la nòmina pagats) i dividiu-lo pel sou o sou anual de l'empleat. A continuació, multiplica el total per 100 per obtenir el percentatge de la taxa de benefici addicional.
Com es calcula la despesa de les prestacions?
La relació benefici-despesa és una mètrica que utilitza la indústria asseguradora per descriure el cost de proporcionar una assegurança de subscripció als ingressos que rep d'aquestes pòlisses. La ràtio es calcula dividint els costos de la cobertura d'assegurança d'una companyia pels ingressos de les primes cobrades per aquesta cobertura.
Quines són les despeses dels beneficis dels empleats?
Les prestacions per a l'empleat es refereixen a totes les formes de compensació (efectiu/no en efectiu) pagades per un empresari a un empleat, a part del sou/sou pel servei prestat a l'empresari. … Despesa: quan l'empresari consumeix el benefici derivat del servei de l'empleat.
Quins són els quatre tipus principals d'avantatges per als empleats?
Les prestacions més habituals són d'assegurances mèdiques, de discapacitat i de vida; prestacions de jubilació; temps lliure pagat; i avantatges addicionals. Els beneficis poden ser molt valuosos. Només l'assegurança mèdica pot costar diversos centenars de dòlars al mes. Per això és important considerar els beneficis com a part de la vostra compensació total.
Com comptabilitzeu els beneficis dels empleats?
Quanregistrant els beneficis dels vostres empleats a la vostra nòmina o llibre major, enumereu les quantitats que vau retenir dels seus xecs de pagament per beneficis als comptes respectius com a crèdits. Quan registreu els salaris pagats, incloeu els beneficis addicionals pagats als vostres empleats com a dèbit.
