L'avís aclareix que una persona és elegible per a la subvenció de l'ARPA quan experimenta una reducció d'hores com a conseqüència d'una baixa, un tancament patronal, una vaga laboral legal, així com una reducció voluntària d'hores o una excedència temporal, que l'IRS defineix com una baixa on l'empresari i l'empleat pretenen …
Qui no és elegible per a la subvenció ARPA COBRA?
Tot i que els empleats són elegibles per a la subvenció COBRA quan se'ls acomiada involuntàriament, una excepció és que empleats que són acomiadats per "mala conducta greu" no compleixen els requisits per a la cobertura de continuació de COBRA (i, per extensió, no són elegibles per a la subvenció COBRA).
Qui està cobert per l'ARPA?
En general cobreix empresaris del sector privat de 20 o més empleats a temps complet i parcial, organitzacions d'empleats i treballadors del govern federal, estatal i local. L'assistència premium només està disponible per als períodes de cobertura COBRA que comencen després de l'1 d'abril de 2021, però no per als períodes que comencen després del setembre
L'ARPA s'aplica a tots els empresaris?
A QUI S'APLICA AIXÒ? Aquest subvenció s'aplica a tots els plans de salut col·lectius patrocinats per empresaris o organitzacions d'empresaris del sector privat del, com ara els sindicats, subjectes a les normes COBRA de la Llei de seguretat dels ingressos de jubilació dels empleats de 1974 (ERISA).
Qui és elegible per a l'American Rescue Plan Act de 2021 COBRA?
La guia confirma que una persona ho éselegible per a la prima assistència si la persona (1) és un beneficiari qualificat com a resultat de la reducció d'hores o la cessació involuntària de la feina (que no sigui per una mala conducta greu), (2) és apte per a COBRA durant una part o tot el període que comença …
