Considereu aquests cinc avantatges que pot aportar més transparència a la vostra organització
- Més implicació dels empleats. …
- Candidats de millor qualitat i més adequats en els vostres esforços de contractació. …
- Menys barreres a la innovació. …
- Servei millorat per als membres. …
- Lideratge clar.
Quin és l'avantatge de la transparència?
Syrjänen: La transparència aporta molts beneficis, com ara: Autonomia que millora la motivació general, la velocitat i l'eficiència de l'organització. Quan la informació es comparteix obertament, la jerarquia baixa i la cultura millora.
Quins són els riscos de la transparència?
Les conseqüències d'una massa transparència
- Massa transparència pot crear una cultura culpable. …
- Massa transparència pot augmentar la desconfiança. …
- Massa transparència pot augmentar l'engany. …
- Massa transparència pot provocar resistència. …
- Articuleu que la transparència és un mitjà per aconseguir un fi, no un fi en si mateix.
Quines són les limitacions de la transparència?
La transparència fa que algunes persones se sentin incòmodes, tot i que sembla ser més un problema generacional. Les enquestes han demostrat que els més joves tenen poc o cap interès en l'afer Snowden. Assumeixen que gran part del que fan esdevindrà de coneixement públic, independentment de qualsevol esforç per mantenir-lo en secret.
Com ajuda augmentar la transparència a l'economia dels EUA?
Anàlisi cost-benefici de la transparència. L'augment de la transparència pot millorar una assignació eficient dels recursos, fer que els governs siguin més responsables, soscavar el poder dels interessos especials i, per tant, conduir a polítiques i institucions millorades (Glennerster i Shin, 2008, pàg. 184).).
