En els negocis, què és la prova d'aptitud?

En els negocis, què és la prova d'aptitud?
En els negocis, què és la prova d'aptitud?
Anonim

Una prova d'aptitud és una manera perquè els empresaris avaluïn les habilitats d'un candidat mitjançant una varietat de formats de proves diferents. Les proves d'aptitud posaran a prova la teva capacitat per dur a terme tasques i reaccionar davant les situacions del treball. Això inclou la resolució de problemes, la priorització i les habilitats numèriques, entre altres coses.

Què és la prova d'aptitud i l'exemple?

A continuació es mostren alguns exemples de proves d'aptitud habituals: Una prova que avalua l'aptitud d'una persona per convertir-se en pilot de caça . Una prova de carrera que avalua la capacitat d'una persona per treballar com a controlador de trànsit aeri. Es fa una prova d'aptitud als estudiants de secundària per determinar en quin tipus de carreres poden ser bons.

Quins són els exemples d'aptitud?

Les aptituds són talents naturals, habilitats especials per fer, o aprendre a fer, determinats tipus de coses de manera fàcil i ràpida. Tenen poc a veure amb el coneixement o la cultura, o l'educació, o fins i tot els interessos. Tenen a veure amb l'herència. El talent musical i el talent artístic són exemples d'aquestes aptituds.

Com em puc preparar per a la prova d'aptitud?

Consell per a la prova d'aptitud

  1. Consell de prova 1: practica. …
  2. Consell de prova 2: Coneix la teva prova. …
  3. Consell de prova 3: no feu que els vostres amics us ajudin. …
  4. Consell de prova 4: aprofita al màxim les proves en línia. …
  5. Consell de prova 5: simulació realista. …
  6. Consell de prova 6: estigueu alerta i manteniu la concentració. …
  7. Consell de prova 7: preguntaper a la retroalimentació. …
  8. Consell de prova 8: saps quan has de seguir endavant.

Per què les empreses fan proves d'aptitud?

Un nombre creixent d'empresaris utilitzen les proves d'aptitud com a una manera d'avaluar les capacitats específiques dels empleats potencials. Sovint s'utilitzen com a mètode de selecció per identificar candidats d' alt calibre. … S'utilitzen per avaluar els candidats pel que fa a les seves habilitats, coneixements, habilitats i personalitat.