La neurociència suggereix que quan es tracta d'acció motivadora (per exemple, aconseguir que la gent treballi més hores o produir informes estrella), recompenses poden ser més efectives que els càstigs.
Quines recompenses o càstigs són millors?
És La recompensa és millor que el càstig? SÍ. Una persona està motivada per aprendre nous comportaments si hi ha l'oportunitat d'obtenir incentius. Com que una recompensa és una manera fantàstica d'expressar agraïment o reconèixer els esforços d'una altra persona de manera positiva, les recompenses són millors que els càstigs!
Quin tipus d'aprenentatge es basa en l'enfocament de la recompensa i el càstig?
Implícitament, sense un processament conscient, les persones aprenen sobre el valor de recompensa i càstig de cada context i activitat. Aquests d'aprenentatge associatiu processos, al seu torn, afecten la probabilitat que les persones es tornin a participar en aquestes activitats o cerquin aquest context.
Quins són els tipus de recompensa i càstig?
Ara combinem aquests quatre termes: reforç positiu, reforç negatiu, càstig positiu i càstig negatiu (taula 1). S'afegeix alguna cosa per augmentar la probabilitat d'un comportament. S'afegeix alguna cosa per reduir la probabilitat d'un comportament.
Com afecten el comportament les recompenses i els càstigs?
Thorndike va introduir la llei de l'efecte que estableix que un efecte positiu (recompensa) augmenta la probabilitat i un efecte negatiula conseqüència (càstig) reduirà la probabilitat que un determinat comportament es repeteixi en el futur (Thorndike, 1913, 1927).
