2024 Autora: Elizabeth Oswald | [email protected]. Última modificació: 2024-01-13 00:04
Els empresaris haurien de conservar tota la documentació relacionada amb la feina, com ara els registres de contractació, les revisions del rendiment, les accions disciplinàries i les descripcions de la feina a l'expedient general de personal d'un empleat. … La Llei dels nord-americans amb discapacitat (ADA) prohibeix als empresaris incloure informació mèdica al fitxer de personal general d'un empleat.
Quins documents s'han de conservar a l'expedient de personal d'un empleat?
Què cal guardar en un fitxer de personal
- descripció del lloc de treball.
- sol·licitud de feina i/o currículum.
- oferta d'ocupació.
- Formulari W-4 de l'IRS (certificat de subsidi de retenció de l'empleat)
- rebut o justificant signat del manual de l'empleat.
- avaluacions de rendiment.
- formularis relacionats amb les prestacions dels empleats.
Quins documents no s'han de conservar en un fitxer de personal?
Exemples d'elements que no s'han d'incloure al fitxer de personal són:
- Registres previs a l'ocupació (a excepció de la sol·licitud i el currículum)
- Documents de transacció d'assistència mensual.
- Queixes de denunciants, notes generades a partir d'investigacions informals de queixes de discriminació, Defensors del poble o Campus Climate.
Què es guarda en un fitxer de personal?
Els
Els fitxers de personal solen contenir documents que l'empleat ja ha revisat i, per tant, és familiaramb el seu contingut. Això inclou documents com ara sol·licituds de feina, avaluacions de rendiment, cartes de reconeixement, registres de formació i formularis relacionats amb transferències i promocions.
S'han de guardar les notes de l'entrevista a l'arxiu de personal?
Durant les entrevistes de feina, probablement tu (o el responsable de contractació) prendràs notes sobre el candidat. … Atès que aquestes notes es refereixen a la vostra decisió de contractació, s'han de conservar almenys durant un any, segons la normativa de la Comissió d'Igu altat d'Oportunitats Laborals. Tanmateix, no s'han de guardar en un fitxer de personal.
Recomanat:
Com funcionen les verificacions d'ocupació?
La verificació de l'historial laboral implica contactar amb cada lloc de treball que apareix al currículum d'un candidat per confirmar que el sol·licitant hi treballava efectivament, per comprovar quins eren els càrrecs del sol·licitant durant la seva antiguitat laboral i les dates de la feina del sol·licitant allà.
S'han eliminat els fitxers forenses de netflix?
Els fitxers forenses originals van funcionar durant 14 temporades del 1996 al 2011 i van estar a Netflix al Regne Unit durant un llarg període de temps, però malauradament es va eliminar el gener d'aquest any. Forensic Files encara a Netflix?
En línia i organització del personal, els executius del personal són els?
El poder de command sempre roman amb els executius de línia i els supervisors de personal guien, assessoren i aconsellen els executius de línia. El secretari personal del director general és un funcionari del personal. Què és l'estructura de l'organització de la línia i del personal?
S'han de conservar els propis en un compte imposable?
Els inversors haurien de excloure els bons d' alts ingressos, els TIPS i els fons de renda variable amb una gran rotació o estratègies de dividends elevats dels seus comptes imposables, diu Christine Benz de Morningstar.. Els consells són bons per als comptes subjectes a impostos?
Quant de temps s'han de conservar els expedients disciplinaris?
Conserveu totes les avaluacions de rendiment i els expedients disciplinaris arxius durant almenys dos anys. Aquesta documentació us pot protegir en cas de queixes sobre promocions i compensacions. També admet les millors pràctiques per gestionar els empleats de manera coherent, justa i legal.
