La verificació de l'historial laboral implica contactar amb cada lloc de treball que apareix al currículum d'un candidat per confirmar que el sol·licitant hi treballava efectivament, per comprovar quins eren els càrrecs del sol·licitant durant la seva antiguitat laboral i les dates de la feina del sol·licitant allà.
Com verifiquen els ocupadors una feina anterior?
Com verifiquen els empresaris el vostre historial laboral? Normalment, l'empresari us demanarà que enumereu una referència per a cada lloc de treball anterior i es posarà en contacte amb aquestes referències. L'empresa també pot demanar altres referències personals o professionals a més de les referències laborals.
Quina informació es pot publicar per a la verificació d'ocupació?
Quina informació pot lliurar un empresari per a la verificació d'ocupació?
- Rendiment laboral.
- Motiu de la baixa o la separació.
- Coneixements, qualificacions i habilitats.
- Durada de la feina.
- Nivell de pagament i historial salarial (si és legal)
- Acció disciplinaria.
- Conducta professional.
- “Informació relacionada amb la feina”
Com verifica el número de feina la feina?
Per rebre la verificació d'ocupació i ingressos, el verificador necessitarà un codi de 6 dígits anomenat "Clau salarial". Podeu tenir un màxim de 3 "claus salarials" alhora. A continuació, se us demanarà que valideu la vostra identitat proporcionant el vostre compte de correu electrònic arebeu una contrasenya única.
Quant de temps triguen les verificacions d'ocupació?
Tot i que la majoria de verificacions d'ocupació es poden completar en menys de 72 hores, hi ha diverses raons per les quals pot trigar més temps.