El CSRS era un programa de pensions governamental autònom les anualitats del qual mai no estaven destinades a complementar les prestacions de la Seguretat Social. Per tant, els empleats federals poden rebre tant les anualitats del CSRS com els beneficis de la Seguretat Social.
Com afecta la CSRS a la Seguretat Social?
La vostra pensió de CSRS podria afectar l'import de la vostra prestació de la Seguretat Social si: Teniu menys de 30 anys d'ingressos substancials a la Seguretat Social. Qualifica per a una compensació de pensions del govern (GPO) com a cònjuge.
Els empleats de CSRS paguen a la Seguretat Social?
En virtut de la CSRS, els treballadors i les seves agències de treball aporten cadascun el 7% del sou del treballador. Sota la FERS, els treballadors i les seves agències aporten cadascun el 7,65% del salari a la Seguretat Social i el 0,8% al fons de pensions. En ambdós casos, el Govern assumeix el saldo del cost, inclosos els passius no finançats.
Quina és la pensió mitjana de CSRS?
El benefici mensual mitjà segons CSRS és de d'uns 4.000 $, que arriba a 48.000 dòlars anuals. El benefici de CSRS "mitjana" (el punt on la meitat està per sota i la meitat per sobre) és d'uns 3.500 $ o 42.000 $ anuals.
Quines ocupacions no paguen a la Seguretat Social?
Però hi ha grups d'empleats "no coberts". Aquests inclouen: Alguns empleats estatals, comtats i municipals, que estan coberts per plans de pensions finançats per l'estat en comptes de la Seguretat Social. Empleats del govern dels EUAque van ser contractats abans de 1984, l'any en què les agències federals van quedar sota el paraigua de la Seguretat Social.
