Els fons del vostre préstec PPP es poden utilitzar per als propòsits següents: Nómina-sou, salari, vacances, paternitat, família, baixa mèdica o mal altia, prestacions sanitàries. Interessos hipotecaris: sempre que la hipoteca s'hagi signat abans del 15 de febrer de 2020.
Es poden utilitzar 100 de préstec PPP per a la nòmina?
De fet, en alguns casos, tot el préstec PPP, el 100%, s'utilitzarà en els costos de nòmina. … El perdó total no pot superar el total del préstec, per la qual cosa no hi ha cap mal en adoptar aquest enfocament. Després de tot, és un programa de protecció de xecs de sou.
Quant del préstec PPP es pot utilitzar per a la nòmina?
1 Els ingressos del PPP també es poden utilitzar per a altres finalitats permeses generalment als programes de la Secció 7(a) de la SBA. De nou, almenys el 60% dels ingressos del préstec s'han d'utilitzar per als costos de nòmina (i no més del 40% per als costos no salarials). no inclou els pagaments fets a contractistes independents o propietaris individuals.
Quines són les regles per a la condonació de préstecs PPP?
Les 3 regles essencials de condonació de préstecs PPP
- Les despeses perdonables s'han de gastar en categories elegibles i complir la regla 60/40.
- Les despeses elegibles s'han de fer durant el període cobert que hàgiu triat entre 8 i 24 setmanes, a partir del moment en què el vostre prestador us faci el primer pagament.
Com calculeu el cost de la nòmina per al perdó de PPP?
Càlcul ràpid
- [(Nómina + Costos no de nòmina)– Imports de reducció salarial] X Quocient de reducció FTE=153.600 $.
- Import del préstec PPA=200.000 $.
- Cost de la nòmina 60% requisit=300.000 $ (180.000 $ / 0,60)
