Les
Recompenses són regals i premis que es donen als empleats, mentre que el reconeixement és elogiar un empleat i cridar els seus èxits, sense una transacció tangible. És important tenir en compte que les recompenses s'afegeixen al salari i als beneficis d'un empleat, no són un substitut.
Com anuncieu una recompensa i un reconeixement al lloc de treball?
10 idees per ajudar a llançar un programa eficaç de reconeixement dels empleats
- Sigues creatiu: crea una marca. …
- Doneu als vostres empleats l'oportunitat de posar un nom al vostre programa. …
- Mostra persones reals… …
- Aprofita el poder del vídeo. …
- Prepara't per a un compte enrere. …
- Forma els teus líders. …
- Celebra i decora! …
- Marqueu el reconeixement al vostre diari.
Quines són les recompenses pel reconeixement dels empleats?
Tipus de reconeixement i recompenses dels empleats
- Bonos. Hi ha molts tipus de bonificacions, que van des de petites a grans. …
- Elogis escrits. …
- Elogi verbal. …
- Primer dia de l'empleat. …
- Aniversaris. …
- Dia d'apreciació dels empleats. …
- Aniversaris de la feina. …
- Finalització del projecte.
Com doneu recompenses i reconeixements?
Les 10 estratègies específiques de cultura de reconeixement següents són maneres efectives de reconèixer i recompensar els vostres empleats:
- Fes-ho personal. …
- Oferir oportunitats. …
- Ampliareconeixement. …
- Ofereix avantatges més enllà de la trucada de servei. …
- Motiva't amb incentius financers. …
- Ofereix recompenses i bonificacions de vacances. …
- Facilitar el reconeixement entre iguals.
Què és l'estratègia de recompensa i reconeixement?
Què és la recompensa i el reconeixement? … Cada empresari disposarà de sistemes diferents, però central en un esquema és un mecanisme que permeti als empleats, ja siguin directius o companys, reconèixer els esforços dels seus companys nomenant-los per rebre una recompensa.
