HIPAA no: encara que HIPAA no s'apliqui a la vostra empresa, encara és important protegir els registres dels empleats.
Un company de feina pot infringir la HIPAA?
La discussió dels seus problemes de salut a l'oficina infringeix HIPAA? R. … Tanmateix, discutir la informació (fins i tot la informació mèdica) que un company de feina ha compartit no infringeix la infracció de la HIPAA sempre que no hagis utilitzat la teva posició per obtenir la informació.
Què és una infracció de la HIPAA al lloc de treball?
Una infracció de la HIPAA al lloc de treball es refereix a una situació en què la informació de salut d'un empleat ha caigut en mans equivocades, ja sigui voluntàriament o involuntàriament, sense el seu consentiment. … Penseu en els tractaments relacionats amb la salut que estan rebent, els plans de salut actuals o la cobertura d'assegurança mèdica.
La xafarderia és una infracció de la HIPAA?
Les infraccions de
HIPAA són greus. Els empleats no han de xafardejar ni parlar dels seus pacients. … Els metges i altres proveïdors d'atenció han de relacionar-se entre ells per garantir que els pacients en qüestió rebin la millor atenció possible. Això no inclou les xafarderies dels empleats.
Els supervisors poden infringir HIPAA?
Què significa això per als empleats? Això vol dir que si sospiteu que el vostre empresari ha compartit la vostra informació de salut amb altres empleats o companys, només podreu reclamar una infracció de la HIPAA si el vostre ocupador és un pla de salut, un centre d'informació sanitària o una salutproveïdor d'atenció.
