En paraules senzilles, qualsevol empleat on abandoni l'organització sense cap avís es pot denominar a fugida. Ell o ella pot estar absent durant uns quants dies o setmanes, o simplement no tornar-hi!
Quines són les conseqüències de la fugida?
En incompliment dels termes d'un contracte, un pot presentar una demanda civil per danys i perjudicis. En cas que l'empleat fugi mentre està en possessió de béns de l'empresa, com ara documents, ordinador portàtil o diners en efectiu, es pot iniciar una demanda penal contra ell d'acord amb el Codi de Procediment Penal per acusacions de robatori i incompliment de contracte..
Està bé fugir de l'empresa?
ABSCONDICIÓ: aquesta és la manera més poc professional i poc ètica per a qualsevol empleat de separar-se de de la seva organització. … Un empleat que s'absté de la seva feina sense indicació i segueix sent impossible de localitzar s'anomena fugidor.
Què vol dir fugir de la feina?
Per tant, es pot dir que fugir significa que un no té la intenció de tornar a la feina. En les circumstàncies en què l'empresari no sàpiga si l'empleat tornarà a la feina o no, l'ha d'establir abans que l'empleat pugui ser acomiadat.
Quants dies es considera fuga?
Per tant, és una pràctica habitual que l'absència no comunicada durant un període de més de 3 dies es consideri una fugida a la majoria de codis disciplinaris.