Tot i que utilitzem el terme "botiga dual", és un nom enganyós. En realitat, un contractista que vol tenir operacions no sindicals i sindicals ha de crear dues empreses diferents. Quan configureu una botiga dual, assegureu-vos que les dues corporacions tinguin "estatus d'empresari separat" segons les lleis nacionals de relacions laborals.
Una empresa pot tenir treballadors sindicals i no sindicals?
D'acord amb la Llei nacional de relacions laborals (NLRA), grups d'empleats poden determinar si volen que estiguin representats per un sindicat a efectes de negociació col·lectiva, que de vegades resulta en empreses amb treballadors sindicals i no sindicals. … Els sindicats van presentar càrrecs a l'NLRB.
Poden les empreses no sindicalitzar-se?
Poden resistir mentre els treballadors no sindicalitzats fan la seva feina, fan grans concessions o dissol el sindicat. Quan el maig passat van començar les negociacions sindicals, l'empresa transformadora de remolatxa va demanar grans concessions en les prestacions sanitàries. … L'endemà que va expirar el seu contracte sindical, l'empresa va dir als seus treballadors sindicals que no treballessin.
Una empresa pot dir que no a un sindicat?
Els treballadors tenen el dret, en virtut de la Llei nacional de relacions laborals (NLRA), a negar-se a unir-se a un sindicat. … El sindicat ha de representar tothom a la unitat de negociació, independentment de la seva pertinença al sindicat.
Quins són els desavantatges d'un sindicat?
Aquí teniu alguns dels inconvenients dels sindicats
- Els sindicats noproporcionar representació gratuïtament. Els sindicats no són gratuïts. …
- Els sindicats poden enfrontar els treballadors amb les empreses. …
- Les decisions dels sindicats poden no sempre coincidir amb els desitjos individuals dels treballadors. …
- Els sindicats poden desincentivar la individualitat. …
- Els sindicats poden fer que les empreses hagin d'augmentar els preus.
