En entendre el seguiment dinàmic, les organitzacions militars poden tractar el seguiment com una disciplina i millorar les cultures líders-seguidors. Mitjançant l'educació, els soldats i els oficials poden aprendre a ser seguidors efectius i valents, així com bons líders, la qual cosa pot prevenir futures decisions poc ètiques.
Per què és tan important el seguiment a la vostra organització?
El paper important del seguiment a les organitzacions és cada cop més reconegut. … Els seguidors efectius mostren el coratge d'assumir la responsabilitat, desafiar els seus líders, participar en la transformació, servir als altres i abandonar l'organització quan sigui necessari..
Què és el seguiment a l'exèrcit?
El seguiment es defineix com: la capacitat o la voluntat de seguir un líder. … Això és probablement perquè com a líders militars hem estat preparats per fer-nos càrrec i prendre decisions. Des del nostre primer dia de servei estem colpejats i modelats per ser un líder. S'aboca al nostre ésser des de totes les direccions i interaccions.
Quin és el seguiment efectiu a l'exèrcit?
Els seguidors efectius són els seguidors exemplars que la doctrina del comandament de la missió preveu; afronten el repte d'exercir una iniciativa disciplinada. Pensen críticament en la intenció del comandant i alineen les seves accions en conseqüència.
Què ésseguiment en una organització?
En termes senzills, el seguiment és la capacitat de seguir un líder en un equip, grup o organització. … Com diu el proverbi, 'Un líder sense seguidors, és simplement algú que va a passejar'. D' altra banda, els seguidors sense lideratge són una organització sense un sentit d'orientació compartit.
