Formació per al civisme fomenta un comportament respectuós i considerat per part de tots els membres de la plantilla. Aquest tipus de formació l'ofereixen des de fa temps els empresaris que busquen reduir els conflictes del personal o prevenir l'assetjament laboral.
Què són les habilitats de civisme?
Inherent al civisme és la capacitat de comunicar de manera autèntica les pròpies idees personals, alhora que respecta i no descarta les perspectives dels altres. … D'acord amb aquest objectiu, el civisme inclou la capacitat de pensar profundament en les interaccions respectuoses, fomentar la col·laboració i animar amb èxit els altres.
Com s'estableix el civisme al lloc de treball?
5 maneres de promoure el civisme al lloc de treball
- Presteu atenció. Simplement ser observador i considerat pot fer que els altres se sentin valorats i apreciats. …
- Reconeix altres persones. …
- Sigueu inclusiu. …
- Respecta fins i tot un "no" subtil. …
- Sigues respectuós amb el temps dels altres.
Per què és important el civisme?
El civisme ressona amb molts dels valors positius de la societat, com ara la tolerància i el suport mutu; és el que cal fer amb humanitat. El civisme crea un entorn de treball propici, així com una organització estable i productiva.
Què és una formació respectuosa en el lloc de treball?
El programa de treball respectuós d'Alterity ofereix als empleats accés a formació en línia sobre diversitat perajudeu-los a augmentar l'autoconsciència i la intel·ligència emocional, reconèixer situacions que impliquen assetjament, assetjament sexual o discriminació per sexe i identificar què fer si viuen aquestes situacions al lloc de treball.
