Les
Les startups són una fàntica oportunitat de creixement professional i d'aconseguir una experiència que és més difícil d'aconseguir en una corporació. Aquest és el cas fins i tot si acabes a curt termini. Encara pots treballar-ho al teu benefici. Pots embrutar-te les mans de diverses maneres.
És una bona idea començar?
Treballar per a una startup pot comportar molts riscos, això no és cap secret; segons el Wall Street Journal, tres de cada quatre startups fracassen. … Però això no vol dir que agafar una feina amb una startup, fins i tot una que finalment fracassa, no us permetrà obtenir una experiència i habilitats valuoses per afegir al vostre currículum.
És intel·ligent treballar per a una startup?
El bé. És una experiència única: no sempre hi ha sales de jocs i patinatge als passadissos, però les startups saben com aconseguir un entorn de treball favorable. … Ajudes amb tot en una startup. Sovint, és un treball fora de la descripció de la teva feina, de manera que abunden les oportunitats d'aprenentatge i creixement.
Les startups paguen més o menys?
L'estudi descobreix que els treballadors d'inici van guanyar uns 27.000 dòlars menys durant una dècada que els seus companys amb credencials similars a empreses establertes. Factors que contribueixen al dèficit: les petites empreses paguen menys en general i molt poques empreses emergents superen els 50 empleats.
Les startups són rendibles?
Al voltant d'un 27% d'empreses en fase de creixement van ser rendibles per l'Ebitda, un 23% més que el 2019. No obstant això, només el 19% de les empreses en fase inicial havia aconseguit la rendibilitat de l'Ebitda, mostra l'enquesta. A partir d'un creixement superior a l'esperat durant la segona meitat del 2020, al voltant del 72% dels fundadors espera que el 2021 augmenti el ritme de contractació.
