La competència no és saludable quan pressuposa que només hi ha una quantitat limitada d'èxits o assoliments disponibles al món. D'aquesta manera, es basa en l'escassetat i la por més que en l'abundància.
Què provoca una competència no saludable?
La competència esdevé poc saludable quan ens encega davant les millores que estem fent. Això passa quan ens centrem en l' altra persona més que en nos altres mateixos. … Aquells que participen en una competència no saludable sovint es dediquen a pràctiques deslleials per no perdre.
Quins són els efectes negatius de la competència?
Efectes negatius de la competència
- Baixa l'autoestima. La majoria dels programes de reconeixement i incentius, incloses les competicions, només recompensen els d' alt rendiment, és a dir. els millors gossos. …
- Centra't en les coses equivocades. …
- Desequilibri laboral/vida.
Com podem evitar una competència no saludable?
5 consells per prevenir els conflictes d'equip no saludables
- Comenceu amb l'equip adequat: crear equips complementaris de persones pot ser la millor manera d'evitar el conflicte abans que comenci. …
- Celebra les diferències: …
- Comparteix el mateix objectiu: …
- Capitalitzar els punts forts individuals: …
- Establir punts de control de l'equip:
Què vol dir una competència sana?
Com a definició fluixa, la competència sana és la interacció entre individus que promou i fomentaesforçar-se per aconseguir assoliments més alts però crea un entornon tots els membres del grup esperen que tothom ho faci bé, en lloc de desitjar que els altres fracassin.