En l'etapa de la tempesta, persones comencen a pressionar contra els límits establerts. També poden sorgir conflictes o friccions entre els membres de l'equip a mesura que els seus veritables personatges, i les seves maneres de treballar preferides, afloren i xoquen amb els d' altres persones.
Què passa durant l'etapa d'ass alt del desenvolupament de l'equip?
Storming: en aquesta fase, membres de l'equip comparteixen idees obertament i ho utilitzen com una oportunitat per destacar i ser acceptats pels seus companys. Els líders d'equip ajuden els equips en aquesta etapa tenint en compte un pla per gestionar la competència entre els membres de l'equip, facilitar la comunicació i assegurar-se que els projectes segueixen el camí.
Quina és l'etapa de la tempesta de l'esport?
L'etapa de tempesta sovint polèmica és el període en què els membres de l'equip aclareixen els seus objectius i l'estratègia per assolir-los. L'etapa de normalització és quan l'equip estableix els seus valors sobre com interactuaran i col·laboraran les persones.
Quin és un exemple d'etapa de tempesta?
Exemple de l'etapa de la tempesta
Pot ser un petit xoc de personalitat o una incompatibilitat en els estils de comunicació. O podria ser quelcom més greu, com un desacord sobre els objectius de l'equip. Fins i tot podria mostrar-se com un membre de l'equip acusant un altre de no fer-se càrrec del projecte.
Què hauria de fer un líder d'equip durant l'etapa de tempesta?
A l'etapa Storming, els membres de l'equip comencen a fer valer els seusidees i proves de límits. Ells comencen a desafiar-se entre ells i el líder.
