Les virtuts són fonamentals per permetre que una persona actuï per guanyar valors. Quan els empresaris s'ajusten a l'objectivista, l'objectivista Rand va descriure l'objectivisme com "el concepte de l'home com un ésser heroic, amb la seva pròpia felicitat com a propòsit moral de la seva vida, amb l'èxit productiu com la seva activitat més noble., i la raó com el seu únic absolut". https://en.wikipedia.org › wiki › Objectivisme
Objectivisme - Viquipèdia
virtuts, augmenten la probabilitat d'aconseguir els seus valors i objectius. L'ètica de la virtut destaca la importància que cada empleat individual pugui fer aportacions de valor.
Per què és important l'ètica de la virtut als negocis?
La teoria de la virtut ajuda a desenvolupar principis, tàctiques i procediments empresarials. Les virtuts poden jugar un paper important en l'èxit econòmic. Les empreses impulsades per les virtuts tenen més probabilitats de maximitzar els beneficis. Tanmateix, actuar de manera virtuosa no sempre genera beneficis elevats perquè també hi ha molts factors en la vida empresarial.
Quin és un exemple d'ètica de la virtut als negocis?
Empleats virtuosos
A la feina, en Mark és comptable i la seva compassió també hi té cabuda. Ajuda els seus companys amb regularitat i fa tot el possible per assegurar-se que un projecte es realitza. Això és l'ètica de la virtut. Els empleats que tinguin personalment un conjunt de morals i virtuts les utilitzaran cada dia, tant a la feina com a fora.
Com apliqueu l'ètica de la virtut?
En practicar ser honest, valent, just, generós, etc., una persona desenvolupa un caràcter honorable i moral. Segons Aristòtil, en perfeccionar hàbits virtuosos, és probable que les persones prendran la decisió correcta quan s'enfrontin a reptes ètics.
Com s'aplica l'ètica als negocis?
L'ètica empresarial es refereix a la implementació de polítiques i pràctiques empresarials adequades pel que fa a temes possiblement controvertits. Algunes qüestions que sorgeixen en una discussió sobre ètica inclouen el govern corporatiu, el tràfic d'informació privilegiada, el suborn, la discriminació, la responsabilitat social i les responsabilitats fiduciaris.
