No és cap secret que els comentaris són un component important d'un aprenentatge efectiu. La retroalimentació millora la confiança de l'aprenent, la motivació per aprendre i, en definitiva, el rendiment de l'alumne. També és el que la teva gent vol: el 65% dels empleats diuen que volen més comentaris. Els comentaris tenen moltes formes i formes.
Què és el feedback i la seva importància?
Els
Els comentaris són sobre escoltar activament, prendre el temps per analitzar i, després, pensar en la millor solució possible per tenir un millor rendiment. Proporciona crítiques positives i permet veure què pot canviar tothom per millorar el seu focus i resultats. Reuneix persones i crea un flux de comunicació saludable.
Per què els comentaris són realment importants?
Els comentaris efectius ajuden les persones a entendre què han fet bé i què podrien fer millor. Un cop saben què és bo i què no, poden adaptar el seu comportament i treballar per millorar-lo. Per tant, els comentaris són una eina clau per millorar el rendiment tant individual com en equip.
Per què és tan important el feedback al lloc de treball?
Els comentaris que són constructius són vitals per al desenvolupament continu dels empleats. La retroalimentació aclareix les expectatives, ajuda la gent a aprendre dels seus errors i genera confiança. La retroalimentació constructiva és una de les millors coses que els directius poden oferir als seus empleats. …
Quins són els avantatges de donar comentaris?
Els avantatges d'utilitzarEls tipus de comentaris anteriors són:
- Motivació augmentada. Si els empleats reben comentaris positius sobre la seva feina, se sentiran apreciats i més motivats.
- Més rendiment. …
- Aprenentatge continu. …
- Relacions millorades. …
- Creixement personal. …
- Confiança augmentada.
