Llicència per dol és una baixa que pren un empleat per la mort d'una altra persona, normalment un familiar proper. Un empleat sol dedicar el temps a lamentar la pèrdua d'un familiar proper, preparar-se i assistir a un funeral i/o atendre qualsevol altre assumpte immediatament posterior a la mort.
Què es considera família immediata en cas de dol?
La família immediata és d'un empleat: cònjuge o excònjuge . parella de fet o antiga parella de fet . nen.
Quina és una política de dol típica?
La política de dol estàndard suggereix de tres a set dies de permís, però l'import real variarà en funció de la relació del dol amb el difunt. La majoria de les polítiques de dol diferencien entre la pèrdua d'un membre principal de la família versus la família perifèrica i els amics.
Per a què es pot utilitzar el dol?
El permís de perdència és un tipus de permís que un empleat pot prendre quan algú que coneix (generalment un familiar proper) ha mort. Un empleat pot fer servir el permís de dol per a diversos propòsits, com ara fer els arranjaments del funeral, assistir a un funeral, fer-se càrrec de les tasques posteriors a la mort i patir el dol..
Què inclou el dol?
A un empleat se li pot concedir un permís de mort en cas de defunció d'un familiar. Aquest permís proporciona a l'empleat el temps lliure necessari per estar amb els seus éssers estimats,fer els arranjaments del funeral, assistir al funeral i lamentar la seva pèrdua.
