Una entrevista de panell és una conversa amb dos o més membres d'un equip de contractació. El panell podria incloure el vostre supervisor potencial, un representant de recursos humans o altres responsables de la presa de decisions. En una entrevista de panell, cada membre té l'oportunitat de fer-te preguntes sobre la teva experiència, qualificacions i objectius.
Què puc esperar d'una entrevista de panell?
Normalment, estareu en una habitació amb diverses persones que treballen a l'empresa: aquests entrevistadors formen el panell. En alguns casos, el tribunal farà preguntes a diversos candidats alhora. El més probable és que cada entrevistador del panell et faci almenys una pregunta.
És bona una entrevista de panell?
En realitzar una entrevista de panell, l'empresa pot veure el rendiment en una prova d'estrès del món real. I, per a algunes posicions, una entrevista de panel s'assembla molt a la feina. Per exemple, en una feina de vendes, és probable que passis la major part del teu temps intentant convèncer un grup de persones que prenen decisions clau perquè comprin el que estiguis venent.
Què dius en una entrevista de panell?
Com preparar-se per a una entrevista de panell:
- Practica un gran llenguatge corporal i contacte visual. …
- Fes moltes preguntes. …
- Intenta esbrinar qui serà al tauler amb antelació. …
- Esteu preparat per prendre notes. …
- Crea una relació i intenta establir una connexió forta. …
- Agraïu a cada membre del panell amb una encaixada de mans al finall'entrevista.
Qui hauria de ser al vostre panell d'entrevistes?
Les entrevistes del panell també poden ajudar els empleats amb menys experiència a participar en el procés de contractació. El tauler ha d'incloure no més de quatre o cinc persones; un panell més gran podria ser intimidatori i difícil de manejar. Un entrevistador hauria de servir de líder i els altres participants haurien de fer funcions de suport.
