Malgrat l'etiqueta i els estàndards laborals, no hi ha cap llei que obligui els empleats a donar cap avís, i molt menys dues setmanes, abans de renunciar. Per descomptat, existeixen contractes que si s'incompleixen poden afectar la compensació o desencadenar una demanda, però no hi ha cap protecció legal quan un empleat decideix marxar.
Què passa si un empleat no avisa?
Si l'empleat no notifica a l'empresari la renúncia suficient, l'empleat pot ser obligat a pagar a l'empresari una indemnització per danys i perjudicis per renúncia injusta. La renúncia ha de ser voluntària. La renúncia ha de reflectir objectivament una intenció de dimitir o una conducta que demostri aquesta intenció.
Els empleats poden renunciar sense previ avís?
Puc sortir sense previ avís? Els empleats que treballen a Califòrnia es presumeixen que estan "a voluntat". (Cal…. Per tant, un empleat a voluntat pot dimitir legalment amb una trucada telefònica o un altre avís a l'empresari. En absència d'un contracte escrit que indiqui el contrari, un empleat no ha de proporcionar una raó o "causa" per a la renúncia.
Per què els empleats marxen sense previ avís?
Algunes persones poden renunciar sense previ avís a causa de oportunitats professionals o d' altres circumstàncies en què simplement té més sentit professional acabar amb la seva feina, però altres situacions com ara un entorn laboral insegur ho fan deixar la feina és una preocupació immediata.
Què passa si deixo de fumar sense dues setmanesavís?
Marxar sense cap avís pot danyar la teva reputació, i mai saps quan et trobaràs amb algú d'una empresa anterior al llarg de la teva carrera o quan necessitaràs una bona referència.
