El treball desafiant pot ser motivador per al personal Si la feina es torna tan difícil que és pràcticament impossible, o si els empleats consideren que no tenen les habilitats, els recursos o el suport de gestió necessaris per superar els reptes: pot reduir la seva motivació i tenir un impacte molt negatiu en la moral del personal.
Tots els empleats volen una feina desafiant?
En resposta a aquesta pregunta, Robbins & Judge (2009) diuen que la resposta és FALSE! Tot i que molts empleats busquen i desitgen un treball desafiant i atractiu, alguns no ho fan. … En canvi, Robbins & Judge (2009) afirmen que “algunes persones prosperen en un treball senzill i rutinari” (pàg. 219).
Què fa que la feina sigui més difícil?
Molts empleats cauen en una rutina on se senten deprimits o descontents amb el lloc on es troben en la seva feina. Aquests sentiments poden tenir un impacte negatiu en la qualitat del vostre treball, així com en la vostra actitud general. Una de les coses més difícils de superar, però, és una pobre actitud cap al vostre treball.
Què és una feina difícil?
Una tasca o feina difícil requereix un gran esforç i determinació. Mike va trobar una feina difícil com a programador informàtic. Estic preparat per fer totes aquelles coses que són més difícils. 2. adjectiu [normalment substantiu ADJECTIU]
Els reptes poden motivar?
Desafiar-se pot augmentar la motivació per treballar dur i pot augmentar la confiança quan tinguis èxit. A més, pot ajudar a mantenir l'atenció en les intencions saludables alhora que millora l'autoconeixement.